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昨今の新入社員・若手社員の特性を理解したうえで、効果的・効率的にOJTを進めるための考え方やスキル、行動を学びます。
中堅社員は組織の要。自分の業務推進に加え、後輩指導や上司補佐の役割を期待されています。その役割を果たすための考え方と、具体的な手法をお伝えします。
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ビジネスマナーは働く上で欠かせません。基礎から応用まで、一般マナーと業種・職種別のマナー…経験豊富な講師が貴社の課題に応じて最適なプログラムをご提案します。
2019年度新入社員研修受講者数
921名
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