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人材育成のプロが語る!人事・教育担当者様向け無料セミナー

「コロナ時代の課題解決 社員エンゲージメントが高い組織の実現へ」全3回

コロナ禍における人材育成のあり方について、課題を感じているご担当者様は多いのではないでしょうか。
育てる側も育てられる側も、明るい未来が描けるよう、今ドキの課題に対して人材育成のプロが90分で簡潔にポイントやコツをお伝えします。

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講座の内容

※オンライン開催にあたり、Zoomが使用できるPC環境が必要です。

第1回
2023年
2月8日(水)
15:00~16:30
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実例に学ぶ!
社員ロイヤリティが高まる
組織コミュニケーションのコツ

「働き続けたい」という意欲は、やり甲斐のある役割と円滑な人間関係の両方があることで高まります。
この2つを「与えられるもの」とせず、「自らその環境を創る」人材を増やすには、1on1への工夫が必要と考えます。
効果を得た実例を通して、実践で使える組織コミュニケーションのコツを解説いたします。

【テーマ】
上級管理職、部署責任者に求める
組織作りのための役割

  1. 能力を引き出すには心理的安全性を高めることから
  2. 「前向きカウンセ。」実例レポート
  3. 共感する聞き方声掛け
  4. 質疑応答

【講師】
株式会社IRODORI
代表取締役 高木 朱理氏
取締役 江崎 智代氏

第2回
2023年
2月15日(水)
15:00~16:30
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育てる側の能力開発!
2023卒 新入社員受け入れのための現場準備のコツ

近年の新入社員の傾向は、コロナ以前と大きく変化しています。
しかしながら、受け入れる先輩社員の教え方や関わり方は、さほど変わっていないのではないでしょうか?
様々な社会の変化に柔軟に対応できる組織こそ、新入社員の成長を促し、組織の成長にも大きな効果をもたらします。
本セミナーでは、具体的な事例を基に、新入社員・先輩社員の双方に着目し、今後求められるOJT指導について解説いたします。

【テーマ】
入社3年目~5年目の若手社員の
活かし方

  1. コロナ禍を経験した新入社員の傾向とは
  2. 新人育成は、組織アップデートのチャンス!
  3. これからのOJT指導を考える
  4. 質疑応答

【講師】
並走型支援でパフォーマンスの向上を!
リレーショナルパートナー
城下 博美氏

第3回
2023年
2月22日(水)
15:00~16:30
⇒ 終了しました

テレワーク時代の人財戦略
これからの時代に必要な中堅社員のリーダーシップ

テレワークの導入においては「部下の仕事の状況が見えない」「メリットが感じられない」など様々な課題が浮上し、テレワークを推進する企業もあれば、撤廃する企業もあり二極化が進んでいるのが実態です。
テレワーク時代の要となるのが中堅社員の存在です。中堅社員がウェルビーイングを尊重した組織運営に意識をシフトし、周囲を巻き込むリーダーシップ型に育成するコツを、テレワーク導入のポイントとあわせて解説いたします。

【テーマ】
組織の要を担う
中堅社員 課長・主任の活かし方

  1. テレワークの導入と導入フェーズ毎の課題と対策事例
  2. テレワーク時代における中堅社員の人材活用
  3. 質疑応答

【講師】
人の可能性は無限大
AllureMA
福島 蝶春氏

参加方法について

このセミナーはZoomで行います。
WEB会議システムZoomを使用します。
パソコンのご準備と、事前にZoomのインストールをお願いします。
※カメラOFFのご参加で構いません。ミュートON(音声OFF)でご参加ください。
セミナーでは、チャット機能等を使用しご質問をお受けします。

使用レジュメについて

セミナーで使用するスライドについては、セミナー終了後にアンケートにお答えいただきますと、ダウンロードプレゼントいたします。ぜひアンケートへのご協力をお願いいたします。

受講料

無料

申込締切

開催日の2日前まで受け付けます。

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フォームから、ご希望のセミナーをクリックしてお申し込みくださいませ。
自動返信メールで当日のURLをお知らせいたします。

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