2019年度新入社員研修
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2019年度新入社員研修

公開型 2019年度新入社員研修

基礎だから、最初だからこそ、経験豊富な専任講師による厳しく丁寧な研修をご提案いたします

新入社員研修 3本の柱	①学生と社会人の違いをしっかりと認識する ②企業人・組織人として必要な意識・行動の基本を体得する ③人として、社会人として、信頼を得ることのできる人財成長への土台作りをする
新入社員研修の特色	少人数から参加可能１名様から参加ができ、複数の企業の新入社員とともに研修に参画することで、一人では得られない『気づき』による成長が期待できます。定期的なフォローアップ研修でお互いの成長を確認し合うことにより更なる意欲の向上ができます。参画型・体感型の研修一方向の押し付けの講義ではなく、ロールプレイングやディスカッションを中心に、率先して参画し実際に体感する研修で「知っている、分かっている」ことを「できる」にしていくプログラムです。積極的行動力が身につきます！フィードバックを重視受講者には研修での“学び”や“気づき”のレポートを提出していただきます。担当講師からは、研修全体の所感や今後の育成上の課題などをご報告します。講師2名体制で実施受講者一人ひとりの特性や資質を正確に見極めるため、メイン講師のほかにサブ講師が入り、講師2名体制で実施します。複数の目で、キメ細やかな指導が行き届いた研修を行います。人材ビジネス30年超九州の人材派遣のパイオニアとして、30年以上の歴史と実績を誇っています。人材ビジネスで養われた人を見る目と人材への熱い思いを備えた講師が指導します。
研修プログラム	企業人としての心構え仕事の基本と進め方ビジネスマナーの基本コミュニケーションの基本ビジネス会話の基本企業訪問・来客応対の基本電話応対の基本総合ロールプレイング

新入社員研修
3本の柱

①学生と社会人の違いをしっかりと認識する
②企業人・組織人として必要な意識・行動の基本を体得する
③人として、社会人として、信頼を得ることのできる人財成長への土台作りをする

新入社員研修の特色

少人数から参加可能
１名様から参加ができ、複数の企業の新入社員とともに研修に参画することで、一人では得られない『気づき』による成長が期待できます。定期的なフォローアップ研修でお互いの成長を確認し合うことにより更なる意欲の向上ができます。

参画型・体感型の研修
一方向の押し付けの講義ではなく、ロールプレイングやディスカッションを中心に、率先して参画し実際に体感する研修で「知っている、分かっている」ことを「できる」にしていくプログラムです。積極的行動力が身につきます！

フィードバックを重視
受講者には研修での“学び”や“気づき”のレポートを提出していただきます。担当講師からは、研修全体の所感や今後の育成上の課題などをご報告します。

講師2名体制で実施
受講者一人ひとりの特性や資質を正確に見極めるため、メイン講師のほかにサブ講師が入り、講師2名体制で実施します。複数の目で、キメ細やかな指導が行き届いた研修を行います。

人材ビジネス30年超
九州の人材派遣のパイオニアとして、30年以上の歴史と実績を誇っています。人材ビジネスで養われた人を見る目と人材への熱い思いを備えた講師が指導します。

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