2024年度 新入社員研修概要
貴社の大切な新入社員の育成を全力で支援します
アソウの新入社員研修が目指すところ
「学生から社会人へ意識を切り替える」
「組織人として必要な行動の基本を身につける」
「信頼される人財への土台作りをする」
アソウが選ばれる理由
2日間で変わる
2日間をかけて積み重ねていくプログラム。知らない⇒知っている⇒わかる⇒
できるにするために、順を追って理解を促します。組織で仕事を進める疑似体験をしながら、できるまでトレーニングを行い、目に見える行動変容をもたらします。
報告の充実
一人一人の特性や資質を見極めながら、細やかな指導を実施。研修後、新入社員全体の傾向や本人の様子、育成上の課題をご担当者様へ報告します。
リピート率95%
ご利用いただいた企業様の満足度が高く、
リピート率は95%、毎年1,000名以上の新入社員を送り出しています。
※2016～2023年 当社新入社員研修の利用企業のべ788社のうち95%が複数回利用実績あり。
研修プログラム
参画・体験型
講義中心ではなく、ワークや実践練習を取り入れ進行。能動的に取り組む体験を重ね、「わかる」から「できる」に変化します。
振り返りを重視
学び、実践したことをそのままにせず、振り返りの時間を設定。更なる気付きを促進し、実際の職場での行動に落とし込みます。
フィードバックを
大切に
研修中は一人一人の受講者に目を向け、発言や行動の変化をフィードバック。自身の成長を実感することで、自発的な行動へ繋げます。
- 第1章 オリエンテーション
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第2章 企業人としての心構え
- 学生と社会人の違い
- 新入社員の役割
- 企業の仕組み、組織で働くとは
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第3章 仕事の基本と進め方
- 社会のルール、仕事のルール
- ビジネスの7つの意識
- 指示の受け方と職場の報連相
- PDCAサイクルを回す
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第4章 ビジネスマナーの基本
- ビジネスマナーの重要性
- 第一印象と身だしなみ
- 表情、挨拶、基本動作、態度
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第5章 敬語と言葉遣い
- ビジネス上の会話とは
- 話し方、聴き方
- 敬語の種類と使い方
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第6章 ビジネスコミュニケーション
- コミュニケーションの原則
- 職場の人間関係の特徴
- 上司・先輩・同僚との接し方
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第7章 企業訪問と来客応対
- 企業訪問・来客応対の流れ
- 名刺交換、席次
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第8章 電話応対の基本
- 企業における電話応対の役割
- 電話のかけ方、受け方、ロールプレイング
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第9章 まとめ ※レポート作成
研修の効果
- ・学生と社会人との違いをしっかりと認識できます。
- ・企業人・組織人として必要な意識・行動の基本を体得します。
- ・人として、社会人として、信頼を得ることのできる人財成長への土台作りができます。
企業担当者の声
- ・褒めるところは褒める。叱るところは叱る。社内では厳しく言えないところまで、
講師が指導されるところにメリットを感じています。 - ・研修翌日から挨拶や話し方がガラリと変わり驚きました。「学生気分が抜けたな」と実感しました。
受講生の声
- ・大きな声を出すのが恥ずかしかったけど、今の自分にできることは、元気な挨拶や返事です。
勇気を出して声を出すと、先生から褒められて嬉しかったです。職場でも継続していきます。 - ・目標を振り返るときに、「できた/できなかった」だけでなく、「なぜできたのか/できなかったのか、次はどうすればよいか」を考えることが重要だと実感しました。
- ・グループワークで納期を守れず、指導を受けました。このくらい大丈夫だろうと、
報告や相談もしていなかったことが、社会では通用しないと痛感しました。
研修実績
生命保険会社/不動産販売会社/産業機械メーカー/エネルギー供給会社/商社/病院・医療関連会社/
マスコミ関連会社/運輸会社/大手商業施設/酒造販売会社/学校/人材サービス会社/輸入飼料販売会社/
ビル管理会社/アパレル会社/情報通信会社/システム会社 など
【公開型】新入社員研修 詳細スケジュール（対面・福岡）
| 日程 | 2日間コース | ①2024年4月2日(火)・3日(水) 9:30～17:30
⇒【残り定員9名】 |
| ②2024年4月4日(木)・5日(金) 9:30～17:30
⇒おかげさまで定員に達しました |
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| ③2024年4月8日(月)・9日(火) 9:30～17:30 | ||
| ④2024年4月10日(水)・11日(木) 9:30～17:30 | ||
| ⑤2024年4月18日(木)・19日(金) 9:30～17:30 | ||
| ⑥2024年4月22日(月)・23日(火) 9:30～17:30
⇒おかげさまで定員に達しました |
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| ⑦2024年5月13日(月)・14日(火) 9:30～17:30 | ||
| 定員 | 各回対面：16名 | |
| 会場 |
福岡市中央区天神周辺の貸会議室 (申し込みの際にお知らせします) ※会場の感染症対策を講じて実施します。 |
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| 受講料 | ①～⑦ 44,000円（税込/2日間） | |
【公開型】新入社員フォローアップ研修 詳細スケジュール
（対面・福岡/オンライン）
| 日程 | 3ヶ月 | 対面 | ①2024年7月5日(金) 9:30～17:00 |
| ②2024年7月12日(金) 9:30～17:00 | |||
| オンライン | ③2024年7月11日(木) 9:30～17:00 | ||
| 6ヶ月 | 対面 | ①2024年10月4日(金) 9:30～17:00
⇒おかげさまで定員に達しました |
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| ②2024年10月8日(火) 9:30～17:00 | |||
| オンライン | ③2024年10月9日(水) 9:30～17:00 | ||
| 2年目直前 | 対面 | ①2025年3月7日(金) 9:30～17:00 | |
| ②2025年3月14日(金) 9:30～17:00 | |||
| オンライン | ③2025年3月13日(木) 9:30～17:00 | ||
| 定員 | 各回対面：16名、オンライン：24名 | ||
| 会場 |
対面：弊社研修室又は福岡市中央区天神周辺の貸会議室 （事前のご連絡の際にお知らせします） オンライン：WEB会議システムZoom使用 |
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| 受講料 |
①～③ 19,800円（税込/1日間） ※4月新入社員研修とフォローアップ研修3回を一括でお申し込みいただくと、 各回の受講料を10%割引いたします。 |
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【単独型】新入社員研修も受付中
「新入社員が 5 名様以上いる」「人事担当者も同席して受講者の反応や変化を見たい」
「公開型新入社員研修では該当しない項目がある」「昼食時には先輩社員と交流させたい」など、
“公開型のプログラムではしっくりこない…”という企業様には、講師派遣型の単独研修をご案内しています。
日数・時間・プログラムなど、ご要望に応じてカスタマイズをいたします。
また、対面・オンラインのどちらの開催も可能です。西日本エリアを中心に幅広く出向きますので、
まずはご相談ください。
［お申し込みについて］
１. キャンセルについて
研修日当日を除く5営業日前の16:30以降のキャンセルには受講料の全額をご負担いただきます。
２. お申し込み方法
当ホームページより必要事項をご記入の上、お申込ください。こちらより折り返しご連絡いたします。
３. 定員について
定員に達し次第、受付を締め切らせていただきます。また、最低履行人数（4名）に満たない場合は中止の場合もございます。
４. ご請求について
実施月の月末締め、翌月支払いでご請求書を郵送にてご担当者様宛にお送りいたします。研修後のお振込をお願いします。
