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中堅社員研修

中堅社員研修

対象者 中堅社員、OJT担当者
研修の内容

人は置かれた環境によって成長の度合いが変わるといわれています。
中堅の社員として、自らの業務の遂行と共に、OJTによる後輩指導のポイントをつかみます。

  • 中堅社員の役割と期待
  • 仕事の中の問題発見と解決
  • 仕事の改善と手順
  • 後輩育成とOJTのポイント
  • 実践的なコミュニケーション
研修の効果
  • 自身の立場、役割、責任について正しく理解することができます。
  • 後輩社員・部下への指導能力、リーダーシップの強化を図ります。
  • 積極的に情報発信できるようになります。
受講者の声
  • 中堅職員に求められるものにはどのようなものがあるかを知ることができました。 また、求められるものとしては、実務遂行能力、行動力・実行力、チャレンジ精神、 あきらめないことなどがあることが分かりました。 仕事はできて当たり前なので、次を目指しより良いものへ変えること、 視野を広げ回り全体を見渡すことも求められるので、 新人や若手職員とは求められるものが大きく違うことを、研修を通じて学ぶことができました。

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