キャリアデザイン研修
| 対象者 | 新任の役職者、次世代リーダー(幹部)候補、部下を預る任にある方 |
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| 研修の内容 |
自分自身と他人（部下）のキャリアをデザインする力（支援する力）を学び、習得することにより、
各人の役割（雇用の拡大、業務遂行、 ①キャリアとは キャリアとは
②キャリア・デザインの為の関わり方 3ポイントで聴き取る ③キャリア・コンサルタントとして キャリアコンサルティングの流れ
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| 研修の効果 |
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| 受講者の声 |
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