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2018年度 新入社員研修

集合型 2018年度 新入社員研修

基礎だから、最初だからこそ、経験豊富な専任講師による厳しく丁寧な研修をご提案いたします

パンフレットはコチラ

新入社員研修
3本の柱

①学生と社会人の違いをしっかりと認識する
②企業人・組織人として必要な意識・行動の基本を体得する
③人として、社会人として、信頼を得ることのできる人財成長への土台作りをする

新入社員研修の特色

少人数から参加可能
1名様から参加ができ、複数の企業の新入社員とともに研修に参画することで、一人では得られない『気づき』による成長が期待できます。定期的なフォローアップ研修でお互いの成長を確認し合うことにより更なる意欲の向上ができます。

参画型・体感型の研修
一方向の押し付けの講義ではなく、ロールプレイングやディスカッションを中心に、率先して参画し実際に体感する研修で「知っている、分かっている」ことを「できる」にしていくプログラムです。積極的行動力が身につきます!

フィードバックを重視
受講者には研修での“学び”や“気づき”のレポートを提出していただきます。担当講師からは、研修全体の所感だけでなく、受講者一人ひとりの成長や今後の育成上の課題などを含む個人所感もご報告しておりご好評をいただいております。

講師2名体制で実施
受講者一人ひとりの特性や資質を正確に見極めるため、メイン講師のほかにサブ講師が入り、講師2名体制で実施します。複数の目で、キメ細やかな指導が行き届いた研修を行います。

人材ビジネス30年超
九州の人材派遣のパイオニアとして、30年以上の歴史と実績を誇っています。弊社の教育研修は、派遣社員に対してきちんとした研修を行ったうえで、就業していただこうという考え方からスタートしました。

研修プログラム
  • 企業人としての心構え
  • 仕事の基本と進め方
  • ビジネスマナーの基本
  • ビジネス会話の基本
  • 企業訪問・来客応対の基本
  • 電話応対の基本
  • 総合ロールプレイング

2018年度 福岡会場 年間研修スケジュール(各回定員24名)

2018年度 福岡会場 研修スケジュール(各回定員24名)

2017年度 福岡会場 研修スケジュール

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