※おかげさまで盛況にて終了しました。
～ニューノーマルのコミュニケーション～ リモートワーク下での部下育成研修
新型コロナウィルスの流行をきっかけに働き方が大きく変わりました。
ニューノーマルの働き方として、リモートワークを導入した企業も多いことでしょう。
ただ、実際導入してみると、メリットの反面、対面でのコミュニケーションが減ることによる、心理的距離や部下育成のしにくさに戸惑う声も聞かれます。
ですがそれは、まだリモートでのコミュニケーションにシフトできていないから起こること。リモートワークでも、コミュニケーションを取りながら部下をマネジメントすることは可能です。
今回の研修では、リモートワーク下だからこそ行うべき1on1ミーティングをはじめとした部下指導やコミュニケーションの創出について、実践を交えながらお伝えします。ニューノーマル時代の働き方に応じた育成の在り方を身につけていただけると幸いです。
プログラム(3時間)
- リモートワークの課題と解決法
- アンケートで聞かれる課題＜労務管理編＞
- アンケートで聞かれる課題＜コミュニケーション編＞
- 各課題の解決方法
- リモートワークでの部下育成のポイント
- 作業にさせないために伝えるべきこと
- タスクと実績の管理
- 徹底した言語化
- 1on1ミーティング
- アイディアを生み出す交流機会
- 実践！1on1ミーティング
- 1on1ミーティング実施のポイント
- 言っていませんか？「何か困っていることはない？」
- 実践！1on1ミーティング
- まとめ
概要
| 日時 | 2021年2月4日(木)14:00～17:00（3時間） |
|---|---|
| 対象 | 管理職・リーダーの方向け |
| 定員 |
24名 ※申込み受付は、各研修の5営業日前18:00までにお願いいたします。 ※定員に達し次第、受付を締め切らせていただきます。 ※最少催行人数（４名）に満たない場合は中止の場合もございますのでご了承ください。 |
| 受講方法 |
オンライン WEB会議システムZOOMを使用します ※研修中はグループワークを行います。 他の受講者様と話し合いができる環境でのご参加、カメラはONでお願いいたします。 |
| 受講料 | 15,000円（税別） |
