階層・対象者別研修一覧
新入社員から管理職まで、階層ごとの課題に応じた最適な研修をご提案します。社員が自律的に考え行動する力を身につけることで、組織のパフォーマンスを最大化。貴社の事業成長に直結する、戦略的な人材育成をサポートします。
内定者・
新入社員向け
若手・
中堅社員向け
若手社員研修
若手社員のモチベーションを向上させ、当事者意識を醸成する研修です。自身のキャリアや役割を深く考え、仕事への向き合い方を再構築。後輩指導なども任される中で生じる不安を解消し、自律的な行動を促すことで、さらなる成長へと導きます。
中堅社員研修
チームの中核としての役割を再認識し、主体的な行動を実現する研修です。問題解決スキルや上司補佐力、後輩指導力を高め、チームを牽引する力を身に着けていきます。
次世代リーダー研修
「リーダーになりたくない」という若手が増加する今、次世代リーダーの育成は喫緊の課題です。組織の未来を担う若手・中堅社員が、自分らしいリーダーシップを発揮できるよう、その土台を築きます。
管理者向け
リーダー研修
リーダーの役割を深く理解し、その働きを実現するためのプログラムです。リーダシップやコミュニケーション、人材育成の考え方と手法を学び、チームのパフォーマンスを最大化する力を強化します。
管理職研修
管理職に求められる役割や資質を体系的に習得する研修です。マネジメント、リーダーシップ、人材育成といった必須スキルを学び、変化に対応しながら組織を正しい方向に導く管理職を育成します。
